Top 30hauts potentiels par cohorte
On concentre l'énergie sur les profils qui comptent vraiment — ceux qui peuvent devenir vos futurs leaders — plutôt que de diluer sur toute la promotion.
Cohorte Graduate · Grands groupes
Formation intra-entreprise · Graduate Programs · Grands groupes
Un programme intensif pour les Graduate Programs des grandes entreprises. Je transmets aux profils à plus fort potentiel la méthode concrète pour évoluer vite, prendre de la responsabilité tôt et performer comme des seniors — des années avant leurs pairs.
✓ Réponse sous 24h · Programme sur mesure · Intra-entreprise
Accélérer vos hauts potentiels
On identifie ensemble les 30 profils à plus fort potentiel de votre promotion — ceux qui peuvent réellement devenir vos futurs leaders.
La méthode pour progresser 2 à 3× plus vite : visibilité, prise d'initiative, exécution et posture qui font la différence dès la première année.
Ce que font vraiment les jeunes qui montent vite : habitudes, priorisation, relation au management et gestion de la pression.
Vos meilleurs jeunes profils se sentent investis et challengés. Vous les gardez au lieu de les voir partir au bout de 24 mois.
Pour qui
Comment se déroule le programme
On définit vos objectifs et on identifie ensemble les 30 profils à plus fort potentiel de la promotion.
Séminaire de lancement : la méthode, les codes de la performance et le diagnostic individuel de chaque participant.
Sessions rythmées sur plusieurs semaines : cas réels, objectifs concrets, feedback direct et accountability entre pairs.
Chaque participant repart avec un plan de progression sur 12 mois. Bilan chiffré et restitution pour vos équipes RH.
Pourquoi cette méthode
On concentre l'énergie sur les profils qui comptent vraiment — ceux qui peuvent devenir vos futurs leaders — plutôt que de diluer sur toute la promotion.
Cohorte Graduate · Grands groupes
La méthode vient du terrain d'une scale-up européenne qui a fait monter en puissance des dizaines de jeunes profils à grande vitesse — pas d'un manuel.
Expérience opérationnelle · Bolt · Europe
L'écart d'évolution entre un jeune qui applique les bons réflexes et un profil équivalent laissé au rythme classique de la progression.
Constat récurrent · Hauts potentiels
Questions fréquentes
Le Graduate Accelerator est un programme de formation intra-entreprise conçu pour les Graduate Programs des grandes entreprises. On sélectionne les 30 profils à plus fort potentiel de la promotion et on leur transmet une méthode concrète pour évoluer vite, prendre de la responsabilité tôt et performer comme des seniors dès le début de carrière.
Aux grandes entreprises et grands groupes qui pilotent un Graduate Program ou un programme Jeunes Talents. Les interlocuteurs sont généralement les équipes RH, L&D et Talent qui veulent accélérer et fidéliser leurs meilleurs jeunes profils.
Le format de référence est une cohorte des 30 profils à plus fort potentiel. Le programme s'adapte à la taille de votre promotion et à vos objectifs — on cadre ensemble les critères de sélection.
Les deux. Le kick-off en cohorte gagne à être en présentiel, et les sprints de mise en pratique peuvent se dérouler en ligne ou dans vos locaux, partout en France et en Europe.
Ce n'est ni un catalogue e-learning ni de la théorie. La méthode vient de 8+ ans à faire grandir de jeunes talents à grande vitesse dans une scale-up européenne : concrète, ancrée dans des cas réels, avec du feedback direct et un plan d'accélération individuel. Découvrir aussi le coaching exécutif →