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Consulting Stratégique & Opérationnel qui résout le vrai problème

Une perspective extérieure acérée pour les fondateurs et dirigeants qui veulent un diagnostic honnête — et un plan qui sera réellement exécuté.

Proposition sous 24h · 100% confidentiel

Résoudre le vrai problème, pas les symptômes

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Diagnostic stratégique

Identifier ce qui bloque vraiment la croissance — pas juste les symptômes visibles. Une analyse rigoureuse qui part des faits, pas des opinions.

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Excellence opérationnelle

Optimiser les processus, aligner les équipes et transformer la stratégie en réalité opérationnelle. L'exécution est là où les stratégies échouent ou réussissent.

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Stratégie de croissance

Construire la prochaine étape de croissance avec méthode — nouveaux marchés, nouvelles offres, nouveau modèle opérationnel. Ancré dans votre réalité business.

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Design organisationnel

Structurer une organisation qui scale sans se fracturer. Alignement de l'équipe dirigeante, clarté des rôles, gouvernance décisionnelle.

Sur tous les enjeux clés

Stratégie de croissance Opérations & process Entrée sur nouveaux marchés Design organisationnel Alignement équipe dirigeante Transformation opérationnelle Stratégie go-to-market Optimisation modèle business

Ce consulting est fait pour vous si…

Vous êtes fondateur ou CEO et vous avez besoin d'une perspective extérieure pour une décision stratégique majeure
Votre croissance stagne et vous voulez comprendre pourquoi — et débloquer la prochaine étape
Vous voulez entrer sur un nouveau marché ou lancer une nouvelle offre avec un avantage clair
Vos opérations ne scalent plus — vous devez les structurer avant que ça coûte trop cher
Votre équipe dirigeante n'est pas alignée sur les priorités et ça ralentit tout
Vous voulez transformer la stratégie en plan d'action concret avec des responsables et des délais

Du diagnostic à l'exécution

1

Prise de contact

Vous décrivez votre enjeu via le formulaire. Je reviens vers vous sous 24h avec les bonnes questions pour cadrer le vrai problème.

2

Diagnostic et proposition

Un scope clair, des livrables définis, un investissement transparent. Pas de mission ouverte sans fin — chaque engagement a des objectifs précis.

3

Mission de consulting

Sessions de travail régulières, analyses rigoureuses, recommandations actionnables. Je travaille avec vous — pas pour vous — pour que l'organisation garde la maîtrise.

4

Plan d'action et suivi

Chaque mission se termine avec un plan d'action clair, des responsables identifiés et un suivi d'implémentation pour que ça se réalise vraiment.

Des missions qui délivrent

+40%de croissance du CA en 9 mois

Diagnostic de la structure go-to-market, repositionnement, refonte des priorités et recrutement d'un VP Sales pour préparer la Série C.

Fondateur & CEO · SaaS B2B · Série B · 60 personnes

×2,4pipeline qualifié multiplié

Un modèle go-to-market réaligné avec les attentes des investisseurs — et un CEO libéré pour sa mission de vision.

Même mission · Consulting + coaching combinés · 8 mois

−40%de temps de prise de décision

Rituels de décision, rôles décisionnels clarifiés, taux d'alignement post-réunion passé de 55% à 87% en 3 mois.

CODIR (8 pers.) · Groupe industriel · 1 200 salariés

Tout ce que vous voulez savoir avant de démarrer

Qu'est-ce que le consulting stratégique et opérationnel ?

Le consulting stratégique résout des problèmes business complexes — croissance, positionnement, entrée marché. Le consulting opérationnel améliore l'exécution — processus, organisation, alignement. Je combine les deux pour aller du diagnostic à l'action concrète.

En quoi ce consulting est-il différent d'un cabinet conseil classique ?

Pas de junior qui fait le travail pendant que le senior fait la présentation. Je suis impliqué directement à chaque étape — du diagnostic à l'implémentation. Et mon expérience opérationnelle chez Bolt (scaling pan-européen) donne un ancrage dans la réalité business que les cabinets théoriques n'ont pas.

Quel est l'investissement pour une mission de consulting ?

Le tarif est de 150€ par séance. L'investissement total dépend du scope et de la durée. Les engagements de 3 mois et plus incluent des séances offertes. Je propose toujours une estimation transparente avant tout engagement.

Quelle est la différence entre consulting et coaching ?

Le consulting stratégique et opérationnel résout un problème business — vous repartez avec un plan. Le coaching leadership développe votre capacité à décider et à diriger. Les deux sont complémentaires. En savoir plus sur le coaching →

Un enjeu stratégique à résoudre ?

Décrivez votre situation — proposition sous 24h, confidentielle.

Réponse garantie sous 24h · 100% confidentiel

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